迎難而上的勇者 安防領域的先鋒 ——記生產技術部設備管理陳飛
發(fā)布日期:2023-08-10 瀏覽次數:1709
2009年剛進公司,陳飛還是一名操作工。在對CNG站場電氣設備進行檢查時,他發(fā)現市場上的檢測機構受限于資質、能力等原因不能開展全面預防檢測,可能留下安全隱患。于是他將這一問題向上匯報,并在領導牽頭下主動聯系專業(yè)檢測隊伍,最終順利完成了四座CNG加氣母站電氣設備預防性實驗,為CNG站場的安全生產打下基礎。
深入思考、主動作為,敢想敢干的陳飛一下讓同事們刮目相看。他帶著這股精氣神,從CNG加氣工、加氣站電工一步步成長為維搶修電氣專工、設備主管,成為了安防領域的行家里手。
啃“硬骨頭”,升級安防系統(tǒng)
2014年,陳飛在工程公司任維搶修中心電氣專工,負責公司40多個站場專業(yè)電氣設備的維護保養(yǎng)工作。
他發(fā)現站場原有的監(jiān)控系統(tǒng)設備老化,紅外報警系統(tǒng)跟不上公司發(fā)展的需要,維修起來成本高、耗時長、效果差。于是,他大膽設想“干脆對安防系統(tǒng)進行一次徹底的數字化升級”。但“數字化升級”專業(yè)性強、門檻高,是塊難啃的“硬骨頭”,是很多人不敢想不敢碰的“燙手山芋”。陳飛不怕,不管再難他都要“啃下來”。
陳飛不斷學習、反復實踐,從“零基礎、零經驗”摸索建立全新的安防系統(tǒng)。兩年后,他成功將三十余座站場的安防系統(tǒng)全部升級為數字化網絡監(jiān)控系統(tǒng)。與原系統(tǒng)相比,新系統(tǒng)清晰度大大提高,監(jiān)控范圍更加全面,而且故障率大幅降低,一年下來為公司減少了數十萬元維修成本,榮獲集團公司“科技創(chuàng)新二等獎”。
該系統(tǒng)也成功推廣至各個子公司,推動子公司站場安防監(jiān)控系統(tǒng)的全面數字化轉型,獲得了百余萬元合同訂單,成為工程公司新的業(yè)務增長點。
當“領頭羊”,成立安防團隊
2019年,為更好地保障公司各站場網絡視頻安全,維搶修中心成立了一支安防團隊。早在2018年,相關籌備工作就已經展開,陳飛就是負責組建安防團隊的“領頭羊”。他牽頭組成了5人安防團隊,并帶隊對站場的安防系統(tǒng)進行升級改造。
隊員們接觸安防業(yè)務時間長短不同,業(yè)務能力參差不齊。為了盡快培養(yǎng)出一支安防鐵軍,陳飛琢磨導師帶徒模式,通過一對多上課、一對一談心等方式幫助大家成長。從振動光纖周界報警系統(tǒng)的調試參數調整、網絡監(jiān)控硬盤錄像機的系統(tǒng)設置到網絡攝像機的參數設置和組網方式及常見網絡系統(tǒng)設備日常維修等,他向隊員們耐心講解如何判斷各種故障、如何開展維修,為大家解答在實踐中遇到的難題。
工余時間,他常常埋首桌前,花費大量時間和心血編寫專業(yè)培訓課件,課件涉及安裝、調試、維護等十余個方面。陳飛還和同事共同編制了《維檢修標準化操作手冊》,手冊內容涉及機械、調壓、計量、電氣、安防各個方面,為維修人員指明了標準化作業(yè)流程。這個手冊一直是工程公司新員工入職培訓的必學教材之一。
2018年7月的巢湖,平均氣溫高達36℃,安防團隊迎來了第一次試煉,他們需要盡快完成巢湖站場的安防系統(tǒng)升級改造工作。第一次帶隊工作,遇到不懂的,陳飛就使勁“學”,他自主學習,也帶領大家到北京、杭州等有專業(yè)周界防范報警系統(tǒng)的廠家考察學習,幫助大家了解監(jiān)控系統(tǒng)的生產工作原理等;遇到難解的,陳飛就拼命“鉆”,在現場作業(yè)時反復論證,不斷總結。
一個月后,安防團隊不負眾望,順利完成了巢湖站的安防系統(tǒng)升級改造工作。多次實踐后,安防團隊全員的專業(yè)技能得到了迅速提升,每名成員都能獨立作業(yè)。
做“麻煩事”,爭辦專業(yè)資質
2022年,為進一步拓展技術板塊業(yè)務,工程公司計劃申請辦理安防專業(yè)資質。但申請外部資質要求多、審批手續(xù)繁瑣,無疑是件“麻煩事”。這次,陳飛又一次迎難而上、主動請纓。
結果這一申請就花費了半年時間,半年里,從資料整理、資質報送到人員考核,凡事陳飛都堅持親力親為。準備申請材料“寫斷手”,對照資質申請要求,陳飛花費了大量時間寫作、打磨、整理申請資料;報送資料“跑斷腿”,多的時候,陳飛一天要跑五六個部門;人員考核要“盯得緊”,陳飛積極組織公司人員學習考核題庫,還分享個人心得幫助大家記憶理解。
在陳飛的不懈努力下,半年后,工程公司成功申請了安防專業(yè)三級資質。這進一步擴大了公司承接安防工程的標的額,為工程公司在市場化競爭激烈的新時代提供了有力的資質保證。
當“粘合劑”,促進團隊穩(wěn)定
由于項目期員工需要出差,與家人聯系少,工程公司格外注重關心關愛員工。近年來,公司成立“貼心管家”服務隊,搭建家屬聯動機制,做好員工后勤保障工作。作為公司的老員工,陳飛平易近人、關心同事,成為員工之間必不可少的“粘合劑”。
生活中,陳飛喜歡和大家交流談心。他是同事們的情緒紓解員,總能第一時間發(fā)現同事們的心態(tài)問題,耐心地疏導和勸解;他是同事們的難題解答員,主動幫同事解決工作、生活中的各種困難;他是同事們的人生規(guī)劃師,經常結合自己的所學所思,為同事們的職業(yè)發(fā)展進行深入淺出的分析。
一路走來,陳飛三次迎難而上,愿意啃“硬骨頭”,努力當“領頭羊”,主動做“麻煩事”,真心當“粘合劑”,從一個默默無聞的操作工成為安防專業(yè)的先鋒,更在不斷自我成長中助推了天然氣公司的發(fā)展,成為了一名讓人敬佩的“朝氣工匠”。(汪夢雪/劉裕 供稿)