省天然氣公司組織召開人事條線業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)會(huì)議

為進(jìn)一步提升省天然氣公司人事條線人員的業(yè)務(wù)水平，提升人力資源管理工作的規(guī)范化、精細(xì)化、專業(yè)化水平，6月28日上午，省天然氣公司組織召開人事條線業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)會(huì)議，來自省天然氣公司人力資源部、各子公司綜合管理部負(fù)責(zé)人及人資專責(zé)共計(jì)32人參加培訓(xùn)。

本次專題培訓(xùn)與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，委托外部講師進(jìn)行人才培養(yǎng)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)專題的授課活動(dòng)。參訓(xùn)學(xué)員通過“頭腦風(fēng)暴”、“世界咖啡”等方法工具，探討人事工作中遇到的困難以及好的對(duì)策；在講師的講解下，了解掌握人才培養(yǎng)體系中的“五步法”等要領(lǐng)；在省公司人力資源部的引導(dǎo)下，各子公司人事條線人員積極探討交流日常業(yè)務(wù)工作中的亮點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)。

此次專題培訓(xùn)主題明確、內(nèi)容豐富、講解透徹、理論與實(shí)際業(yè)務(wù)工作結(jié)合度高，參訓(xùn)學(xué)員一致認(rèn)為此次培訓(xùn)舉辦及時(shí)，指導(dǎo)性強(qiáng)，為人事條線人員業(yè)務(wù)交流提供了溝通平臺(tái)。（人力資源部/朱傲辰 供稿）