宿州公司召開2020半年度工作會議暨一屆三次職代會

7月16日，宿州公司召開2020半年度工作會議暨一屆三次職代會，公司黨支部書記、總經(jīng)理桂中明主持會議并作企務(wù)公開報告。

為深入貫徹落實集團(tuán)公司“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌建設(shè)要求，全力推進(jìn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，激發(fā)全員銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、以企為家的工作熱情。宿州公司黨支部根據(jù)公司發(fā)展實際，在經(jīng)過前期充分調(diào)研，廣泛征求干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，反復(fù)修改完善，形成了推動全員進(jìn)取提升的黨建項目化工作方案。會上，桂中明代表公司黨支部對工作方案進(jìn)行了詳細(xì)講解，他指出該方案嘗試將公司的激勵模式由“分配制”過渡為“爭取制”，有助于激發(fā)全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵全體員工充分發(fā)揮主觀能動性和聰明才智，從小任務(wù)和小目標(biāo)做起，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

會上，桂中明還代表公司經(jīng)營層報告了公司上半年各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，指出工作中存在的問題，總結(jié)歸納了公司取得的成績及亮點(diǎn)，并對公司正反面典型事例進(jìn)行了重點(diǎn)表揚(yáng)和評價。他提出，中層管理人員要少做無效考核，真正做到真抓真管；公司全體員工要凝心聚力，共克時艱，主動提升，切實做好下半年的各項工作，為確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗！（宿州公司/孟漢翔 供稿）