舒城公司召開2017年度組織生活會

2月6日晚，舒城公司以“緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)”為主題組織召開了2017年度組織生活會。舒城公司班子成員、黨員同志參加會議。

為實現(xiàn)“開出高質量、開出新氣象”的目標，舒城公司對這次組織生活會十分重視，研究制定方案，認真組織落實。會前，召開預備會，組織對黨的十九大精神、黨章等進行集中再學習、再領會，在個別征求意見的基礎上，再邀請員工代表進行“面對面”座談征求意見。會上，支部書記朱磊代表班子作了對照檢查報告；班子成員、黨員同志圍繞“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，聯(lián)系學習、工作、生活等實際表現(xiàn)進行自評和互評。

朱磊作了總結講話并強調，一是班子成員、黨員同志要繼續(xù)帶頭深入學習貫徹黨的十九大精神，在學深學懂中激發(fā)開創(chuàng)舒城公司發(fā)展新階段、新局面的昂揚斗志；二是班子成員、黨員同志要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，當好黨的聲音的“傳播機”，做好黨的要求的“踐行者”；三是班子成員、黨員同志要帶頭嚴格要求自己，帶頭真抓實干，用行動彰顯黨性，以實績體現(xiàn)先鋒作用；四是支部要認真梳理征求到的意見和建議，制定整改措施和責任清單，以更加堅定的政治自覺、更加扎實的工作作風、更加強烈的責任擔當落實整改，進一步突出支部的政治功能和組織力，切實推動舒城公司更好更快的發(fā)展。

    會議還對黨員同志進行了民主評議。（工程管理部/戚大圣供稿）